Rechte und Rollen innerhalb der Organisation
Um die Rechte und Rollen Ihrer Mitarbeitenden einzustellen, klicken Sie auf Ihren Namen (1.) und danach auf Organisation (2.).
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/7ffe47b65f73d800/1neu_4i1e9g.jpg)
Als Nächstes klicken Sie im Bereich "Mitarbeitende" auf den Button Mitarbeitende verwalten.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/7ffe47b65f73d800/2neu_oqpjq1.jpg)
Ein neues Fenster wird geöffnet. Setzen Sie das jeweilige Recht bei der gewünschten Person, indem Sie auf die jeweilige Checkbox klicken.
Hinweise: Ihre eigenen Rechte können Sie nicht bearbeiten. Organisations-Admins sind gleichzeitig auch immer Organisations-Projektleiter/innen, deshalb sind diese Checkboxen inaktiv.
![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/7ffe47b65f73d800/3_17icq2.png)
Unterschied der Rechte "Organisations-Administration" und "Organisations-Projektleitung":
Organisations-Administration:
- Organisation verwalten
- Mitarbeitende verwalten (d.h. Rechte einstellen und Lizenzen kaufen)
- Projekte aufsetzen
- Protokollvorlagen erstellen
Organisations-Projektleitung:
- Projekte aufsetzen
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Als Nächstes klicken Sie im Bereich "Mitarbeitende" auf den Button Mitarbeitende verwalten.
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Ein neues Fenster wird geöffnet. Setzen Sie das jeweilige Recht bei der gewünschten Person, indem Sie auf die jeweilige Checkbox klicken.
Hinweise: Ihre eigenen Rechte können Sie nicht bearbeiten. Organisations-Admins sind gleichzeitig auch immer Organisations-Projektleiter/innen, deshalb sind diese Checkboxen inaktiv.
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Unterschied der Rechte "Organisations-Administration" und "Organisations-Projektleitung":
Organisations-Administration:
- Organisation verwalten
- Mitarbeitende verwalten (d.h. Rechte einstellen und Lizenzen kaufen)
- Projekte aufsetzen
- Protokollvorlagen erstellen
Organisations-Projektleitung:
- Projekte aufsetzen
Aktualisiert am: 15/03/2022
Danke!